公司党委发（2019）4号
2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国教育大会精神开局之年,也是学校推进“双一流”建设，确保顺利通过2020年验收的攻坚之年。2019年公司党委将全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中；增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力为学院改革发展稳定、为学校“双一流”建设做出贡献提供坚强的政治、思想和组织保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
1.深入学习宣传党的十九大精神。把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。通过辅导报告、视频学习、开展活动等方式持续、深入、系统的学习；利用好“新时代e支部”和学习强国等学习平台，进一步提高党员领导干部和全体党员理论水平和党性修养。
2.认真贯彻《吉林老员工命科学公司党委会议事实施细则》、《吉林老员工命科学公司党政联席会议议事实施细则》，坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。落实“三重一大”制度，清晰界定、充分发挥党委会和党政联席会议职能，确保公司党委发挥政治核心和保证监督作用，履行政治责任，监督、保证党的路线方针政策、上级党组织和公司党委决定的贯彻执行，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，在干部队伍、教师队伍建设中发挥主导作用，把好政治关。
3.继续完善公司党建制度、管理制度，细化、规范现有制度文件，提升科学化、制度化、规范化水平。修订《太阳成集团tyc234cc发展党员工作程序》，拟定《党支部工作考核评价办法》。
4.申报“三全育人”综合改革试点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕立德树人根本任务和学校“双一流”建设目标，立足学院的基础和优势，以坚持社会主义办学方向、传承红色基因为核心，以提高全院师生思想政治素质、培育时代新人为根本，以推动思想政治工作创新发展为重点，以突出思想政治工作队伍建设为保障，构建主线清晰、理念先进、定位精准、体系完备、队伍精干、模式创新、重点突出、措施到位的思想政治工作体系，使思想政治工作体系贯通学科体系、教学体系、教材体系、管理体系，推动形成全员全过程全方位育人格局，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
5.加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。提高党支部活力和凝聚力。严格执行“七项组织生活制度”，认真落实“三会一课”制度、支部组织生活会制度、党日活动制度。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，打造“样板支部”。
6.开展党支部书记培训工作，进一步提高党支部书记的政策理论水平和工作能力。年底开展党支部书记述职评议考核工作。
7.开展教工党员培训工作，计划于5月中旬组织学院教工党员赴延吉开展红色教育培训。
8.加强组织发展工作。确保党员发展质量，严格党员管理。加强教师党员发展工作，重视在优秀青年教师、“双高”教师中发展党员，严把发展党员质量关。做好员工发展党员工作，加强积极分子培训和实践活动，重视发展少数民族员工入党。抓细抓实抓长党员日常管理工作，力争杜绝新增“口袋党员”和“失联党员”。
9.加强干部队伍建设，包括领导班子队伍建设和管理干部队伍建设。积极引导干部主动学习，通过知识充实自我，全面提升自身理论素养、业务水平和管理能力。
10.加强作风建设。重点加强师德师风、学风教风、工作作风建设。进一步加强教师的职业道德修养,提高教师的师德素质；推进教风学风建设，营造更加良好的育人环境；加强作风建设，转变干部思想作风和工作作风，增强服务意识，提高工作能力。
11.加强反腐倡廉建设。按照从严治党要求，全面落实党委主体责任，大力加强党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律建设。扎实推进纪委监督责任的落实，整合监督力量。全面加强廉政风险防控体系、制度体系、监督保障体系、廉政文化建设。迎接太阳成集团tyc234cc校内巡察，全力配合巡察组开展工作，理性面对学院的问题，坚持问题导向和政治体检，做好巡察“后半篇”文章，切实落实整改，珍惜重视巡察机遇，以巡察成果推动党建等各项工作上台阶，推进学院各项事业发展。
12.处级党员领导干部认真落实“双重组织生活”制度，以普通党员身份按时高标准参加支部组织生活，并经常进行督促检查，确保落实到位。处级党员领导干部每年至少讲一次党课。
13.党政协同，加强学院实验室安全管理工作，加大安全隐患排查力度并及时整改。迎接教育部实验室安全检查。
14.扎实做好统战工作。加强党外代表人士的培养和使用，着力思想政治引导，遵循代表人士成长规律，注重个性化培养，量身定制发展路径。做好少数民族和港澳台员工培养工作，始终坚持“一视同仁、适当照顾”的原则，采用“因材施教”的培养方法和“趋同存异”的管理措施，加强少数民族员工的爱国主义教育。支持民主党派做好自身建设，坚持做好侨务工作，不断加强对归国留学人员的关怀引导。
15.加强员工思想政治教育工作。高校思想政治教育工作关系到高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程，构建三全育人格局，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让员工成为德才兼备、全面发展的人才。
16.开展党员评优和表彰工作。为迎接建党98周年，推动“两学一做”学习教育深入开展，集中展示党的十九大以来全院各党支部和全体党员贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对近年来在公司党的建设及各项工作中涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部进行表彰。
17.指导、推动工会工作，关注困难师生生活。以解决学院师生最关注的现实问题为抓手，真心实意、尽心尽力解决师生最关心、最直接、最迫切的利益问题，积极营造让师生满意的安全、文明、和谐的学院环境。
18.党建带团建，团建促党建。通过开展思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，进一步增强共青团的活力，进而促进公司党建工作水平提高。
19.党建带妇建。院妇委会充分发挥联系女性师生的桥梁纽带作用，维护学院女性师生的合法权益，不断推进学院妇女工作健康深入发展，引领学院女性师生以高度主人翁精神积极投身各项学习工作中。
